La Giunta Comunale, presieduta dal vicesindaco Filippo Pietropaolo e su proposta dell’assessore al Personale, Valerio Rizza, ha deliberato la programmazione delle assunzioni a tempo determinato.
Si tratta di tre funzionari avvocati, tredici istruttori tecnico direttivi, quindici istruttori di vigilanza, due funzionari contabili, un istruttore direttivo informatico e due istruttori geometra. Per tutte le figure, la delibera approvata dalla Giunta stabilisce in sei mesi la durata dell’assunzione.
Il personale sarà reclutato con selezioni pubbliche, preordinate all’assunzione a tempo determinato, tranne che per le figure di funzionario avvocato, per le quali sarà utilizzata la relativa graduatoria di concorso tutt’ora valida.
Va precisato che la decisione della giunta è di natura programmatica; ciò significa – come viene specificato in delibera e come sarà puntualizzato nel successivo bando di selezione – che il numero delle unità lavorative è solo indicativo e che l’assunzione è eventuale, per cui la partecipazione alla selezione non dà alcun diritto e non fa nascere un interesse legittimo a una conseguente assunzione. Il Comune, in altre parole, secondo le previsioni di legge si riserva eventualmente di modificare le unità di personale indicate in delibera, aumentandone o diminuendone il numero e di assumere o meno, indipendentemente dai risultati che ciascun concorrente conseguirà nelle selezioni.
“Le risorse umane – ha detto il vicesindaco Pietropaolo – sono una variabile fondamentale e insostituibile per l’efficienza della pubblica amministrazione e per il raggiungimento dei suoi obiettivi. Oggi, nonostante il grande impegno del personale attualmente alle dipendenze dell’Ente, le carenze di organico stanno creando difficoltà obiettive al buon andamento dei servizi, in particolare per quanto riguarda l’area tecnico progettuale, quella della vigilanza e di altri servizi strategicamente connessi. Ecco perché – ha detto ancora Pietropaolo – una volta accertate queste carenze di personale, sia in termini quantitativi, sia in termini di specifici profili professionali, ci siamo attivati per trovare ogni strumento idoneo a fare fronte alle esigenze dell’Ente. Abbiamo potuto farlo anche perché, e questo è un dato da non sottovalutare, l’Amministrazione Comunale ha rispettato il cosiddetto patto di stabilità , grazie a una oculata gestione delle risorse e del bilancio.
Anche l’assessore al Personale, Valerio Rizza, ha espresso la propria soddisfazione per la delibera approvata dalla Giunta. “Si tratta – ha detto – di una decisione importante, che dimostra come l’Amministrazione è decisa ad assumere decisioni e scelte politiche che rispondano a criteri funzionali rispettagli obiettivi prefissati. Dietro il deliberato non c’è la semplice necessità di nuova forza lavoro ma c’è la coerenza di un Ente che, attraverso l’uso virtuoso delle risorse, predispone programmi e mette in condizione i propri uffici di poterli portare a compimentoâ€.
